人力资源外包服务是企业人力资源管理发展趋势，人力资源外包可以推动企业实现运行成本最小化，利润最大化的目标，通过人力资源外包，将有限的企业资源集中在核心业务上，人力资源外包服务可以为企业的人力资源管理减轻压力，提高企业综合竞争力。

人力资源外包服务的优势

1、人力资源外包可大大降低单个企业用工成本;

2、人力资源服务专业化，专业的事让专业的人来服务;

3、简化人事管理程序，提高工作效率，优化办事流程:

4、规避用工风险和劳务纠纷。